SDGsへの取組
SDGs
「未経験者」を１人前に育てる教育インフラ（雇用・自立支援）エアコン工事・エアコンクリーニングなど座学、実技で学べる研修所にて、育てる仕組みを構築しています。その他、研修教育システム導入にて、質の高い教育を実施しています。
女性活躍推進企業（えるぼし認定企業）です。性的マイノリティであることを理由に採用等で不利ならない職場づくりを推進しています。また、LGBTに関する社内研修も行っています。
えるぼし認定企業（三段階）です。LGBTに関する社内研修を行っています。採用に関しても差別のない採用を宣言しています。男性の育児休業を推奨しています。
家電リサイクル法を遵守し、資源として再利用されるよう取り組んでいます。産廃分別を徹底し、マニフェストに基づき適正な処理業者ルートで100％処分・リサイクルを行っています。DX化によるペーパーレス化に取り組んでいます。
アイドリングストップ・エコドライブに取り組んでいます。エコキュート等の省エネ給湯器の設置・普及に取組んでいます。
エアコンクリーニングによる消費電力の削減。リフォームによる窓の断熱化とCO2削減。先進的内窓リノベの技術者育成。地球温暖化防止のため、フロンガスの適正な回収を徹底しています。
労働安全衛生への積極的な取り組みによる、現場の事故「０」化に取り組んでいます。パートナーシップ構築宣言企業です。
委託会社向け教育を推進しています。エアコンクリーニング等で使用する洗浄剤や汚水を雨水等に流さないよう、中和処理や適正な排水ルールを徹底しています。リスクアセスメント教育を徹底しています。